- English
- Русский
- Українська
ОСОБЛИВОСТІ ШТАТНО-НАВЧАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ СВІТОВИХ КОРПОРАЦІЙ В УМОВАХ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ
Проведено ситуативне самоспостереження ретроспективно в регіональному розрізі на прикладі світових корпорацій з виявленням тенденцій в політиці розвитку менеджменту, особливо в умовах, що стосуються експансії бізнесу на виникаючі ринки.
Проведено ситуативное самонаблюдение ретроспективно в региональном разрезе на примере мировых корпораций с выявлением тенденций в политике развития менеджмента, особенно в условиях, которые касаются экспансии бизнеса на формирующиеся рынки.
PARTICULARITIES OF WORLD CORPORATIONS’ STAFF AND TRAINING POLICY IN CONDITIONS OF GLOBALIZATION
Situation self-observation was done in retrospection regionally under example of world corporations with determination of tendencies in policy of management development, particularly in conditions of business expansion on emerging markets.
Література:
1. Training for success in emerging markets: innovative HR a key to unlocking Far East success // Strategic Direction. – 2007. – Vol. 23, № 9. – P. 36 38.
2. Cheah-Liaw G. The role of human resource management (HRM) in Australian-Malaysian joint ventures / G. Cheah-Liaw, S. Petzall, C. Selvarajah // J. of European Industrial Training. – 2003. – 27/5. – P. 244 262.
3. Kelly J. The role of personnel / HR function in multinational companies / J. Kelly // Employee relations. – 2001. – Vol. 23, № 6.– P. 536 557.
4. Innovation in emerging markets: strategies for achieving commercial success / D. Manufacturing. – Deloitte Touche Tohmatsu, 2006. – 28 p.
5. Kubo S. Opportunity amidst crisis: the chance to restructure global HRM strategy – building global human resource portfolios / S. Kubo // Global development for Japanese companies – NRI Knowledge Insight. – 2009. – March, Vol. 2. – p. 1 4.
6. Shen J. Training and management development in Chinese multinational enterprises / J. Shen, R. Darby // Employee Relations. – 2005. – Vol. 28, № 4. – P. 342 362.
7. The Forbes 2000 (on April 21, 2010) [Electronic resource]. http://www.forbes.com/lists/.
8. Fortune Global 500 (on July 26, 2010) [Electronic resource]. http://money.cnn.com/magazines/fortune/rankings/.
9. GE 2009 Citizenship Report: Renewing responsibilities [Text] // General Electric Company. – July, 2010. – 40 p.
10. 2009 Corporate Citizenship Report: Addressing the sustainability challenge // ExxonMobil Corporation, 2010. – 48 p.
11. Toray Group CSR Report 2008 (April 1, 2007–March 31, 2008) // Toray Industries Inc., December 2008. – 63 p.
12. Hitachi Group Corporate Sustainability Report 2010 (April 1, 2009–March 31, 2010) // Hitachi, Ltd., 2010. – 118 p.
13. Rapport Environnement et Société 2009 : Dix questions que vous nous posez // Total S.A., Mai 2010. – 76 p.
14. EDF Group Activity and Sustainable Development Report 2009 // EDF Group, April 2010. – 103 p.
Завантажити текст статті:
