- English
- Русский
- Українська
ASSESSMENT THE LEVEL OF PERSONNEL AT MACHINE-BUILDING ENTERPRISES
The assessment level of work motivation and diagnostics fortune motivational making in the activity of the personnel of machine-building enterprises is carried out in the article. Approach concerning definition level of work motivation of the personnel and identification of the main directions of improvement work motivation methods in a personnel management system which will allow to use the labour capacity of machine-building enterprise better is offered. It’s essential to note that the methodical approach will enable each enterprise individually and a corporate team as a whole to perform the selection of certain, or a combination of tools for work motivation and to evaluate the level of influence on performance of the industrial machinery plant staff while engaging new methods of work motivation and management. The general result of researches and the given development is change of a view of establishment a ratio an organizational and motivational component in a personnel management system from the casual uncontrollable phenomenon on such which submits to the purposes of the enterprise and is subject to regulation.
References:
1. Доронина М. С. Управление мотивацией : научное издание / М. С. Доронина, Е. Г. Наумик, О. В. Соловьев. – Х.: Изд. ХНЭУ, 2006. – 240 с.
2. Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник / А. М. Колот. – К.: КНЕУ, 2002. – 337 с.
3. Красовский Ю. Д. Архитектоника организационного поведения / Ю. Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003. – 334 с.
4. Семикіна М. В. Соціально-економічна конкурентоспроможності у сфері праці: автореф. дис. на здобуття ступеня д-ра екон. наук: спец. 08.09.01 «Демографія, економіка праці, соціальна економіка і політика» / М. В. Семикіна // Інститут демографії та соціальних досліджень. – К., 2004. – 32 с.
5. Хандій О. О. Управління персоналом підприємства: концептуальне визначення та механізми розвитку : монографія / О. О. Хандій. – Луганськ: вид-во СНУ ім. В. Даля, 2010. – 240 с.
6. Хоменко І. М. (Грінько І. М.) Методи дослідження та вдосконалення мотивації праці в системі управління промисловими підприємствами / І. М. Хоменко (І. М. Грінько) // Теоретичні і практичні аспекти економіки та інтелектуальної власності : збірн. наук. праць. – Маріуполь: ПДТУ, 2010. – Т. 2. – С. 192 – 196.
7. Хоменко І. М. (Грінько І. М.) Використання методів мотивації праці в управлінні персоналом машинобудівних підприємств / І. М. Хоменко (І. М. Грінько) // Вісник Дніпропетровського університету. Серія «Економіка»: Вип. 4 (1). – Дніпропетровськ: ДП «Видавництво ДНУ», 2010. – Т. 18. – С. 86 – 92.
8. Хоменко І. М. (Грінько І. М.) Оцінка ефективності імплементації методів мотивації праці в системі управління персоналом машинобудівних підприємств / І. М. Хоменко (І. М. Грінько) // Вісник Хмельницького національного університету. Серія: «Економічні науки». – Хмельницький: Вид-во ХНУ, 2011. – Т. 1 (180). – № 5. – С. 102 – 105.
Upload article :
